Nach Vorstellung der Vorlage durch den Vorsitzenden erläutert Herr Werner das Konzept und beantwortet Fragen. Im Rahmen der Berichtspflicht wird über die Verwendung etwaiger Mittel berichtet werden.

Das Konzept ist bereits im Verwaltungsausschuss beraten und positiv aufgenommen worden. Dort wurde vorgeschlagen, für 2017 eine Summe von 10.000 Euro und ab 2018 20.000 Euro zur Verfügung zu stellen.

Herr Gottschalk schlägt vor, für 2017 im Rahmen überplanmäßiger Ausgaben 10.000 Euro zur Verfügung zu stellen und über eine Förderung für 2018 im Rahmen der Haushaltsberatungen zu beschließen.

Beschluss:

Der Hauptausschuss nimmt Kenntnis vom vorgelegten Personalentwicklungskonzept. Im Rahmen von überplanmäßigen Ausgaben werden für 2017 10.000 Euro zur Umsetzung zur Verfügung gestellt; über eine Förderung in 2018 wird im Rahmen der Haushaltsplanungen 2018 beraten.

Abstimmungsergebnis:

Ja- Stimmen: 8

Nein- Stimmen: 0

Enthaltungen: 0