Sachverhalt:

Mit der Vorlage VO/2023-430 ist der Änderungsbedarf der Verwaltung am Stellenplan für das Jahr 2024 dargestellt und beschrieben worden.

In der Sitzung des Hauptausschusses vom 05.12.2023 sind die von der Politik erbetenen Prioritäten der Verwaltung zu den Änderungen vorgestellt worden. Eine weitere Beratung in der Politik ist über den Jahreswechsel erbeten worden.

Die Prioritäten- und Änderungsliste ist der Vorlage als Anlage 1 beigefügt – siehe auch „Finanzielle Auswirkungen“.

In der Sitzung am 05.12.2023 ist bereits die Aufhebung des kw-Vermerkes der Stelle 0.1111140.053.1 beschlossen sowie das weitere Vorgehen abgestimmt worden.

Dies sowie die weiteren Änderungsbedarfe sind im Stellenplan 2024, welcher der Vorlage als Anlage 2 beigefügt worden ist, eingearbeitet worden.

Hinweis:

Der Stellen- und Stellenbesetzungsplan 2024 sind in einer geänderten Darstellung vorgenommen und erstellt worden, da diese im Rahmen der Digitalisierung in der Personalsachbearbeitung eine Zusammenführung von Anwendungen/Daten erfolgt ist und eine Abbildung nun über von dataport bereitgestellte Software (SH-Standard) erfolgt. Es sind alle vertraglich- und zahlungsrelevanten Personalfälle erfasst.

Beteiligung von Kindern und Jugendlichen:

Interessen von Kindern und Jugendlichen im Sinne des § 47 f GO sind nicht betroffen.

Zuständigkeiten:

Gemäß der Hauptsatzung und der Zuständigkeitsordnung der Stadt Barmstedt ergibt sich folgende Beratungsreihenfolge:

Hauptausschuss // Vorberatung / / Entscheidung //

Stadtvertretung / Entscheidung //

§ 8a Hauptsatzung und § 2a Zuständigkeitsordnung  

Beschlussvorschlag:

Die Stadtvertretung der Stadt Barmstedt beschließt den der Vorlage beigefügten Stellenplan 2024:

a.)    mit folgenden Änderungen orientiert an der Prioritäten- und Änderungsliste:

Position 1.) Zustimmung des Hauptausschuss am 05.12.2023 erteilt – ja

Position 2.) ja  /  nein

Position 3.) ja  /  nein

Position 4.) ja  /  nein

Position 5.) ja  /  nein

Position 6.) ja  /  nein

Position 7.) ja  /  nein

Position 8.) ja  /  nein

b.)    ohne Änderungen.

Beschlussvorschlag für die Veröffentlichung nicht-öffentlicher Beschlüsse:

Die Stadtvertretung hat den Stellenplan 2024 beschlossen.

Finanzielle Auswirkungen:
 

Haushaltsmittel sind im Haushaltsjahr 2024 auf den Produktsachkonten für Personalaufwendungen entsprechend eingeplant oder zur Verfügung zu stellen.

1.) Prioritätenliste Nr. 1 – bereits beschlossen 05.12.2023

Aufhebung kw-Vermerk Stelle 0.111140.053.1, Umwandlung EG 13 90.400 EUR zu A9 =

69.000 EUR KGSt-Wert / Differenz: -21.400 EUR /Jahr

2.) Prioritätenliste Nr. 2

Neu 1,0 VSt. Personalverwaltung – SB Personal III:

EG 9a + 66.500 EUR KGSt-Wert 2024

3.) Prioritätenliste Nr. 3

Bisher: 0,75 VSt. SB Organisation, Digitalisierung (Schul-IT), EG 11:

63.225 EUR KGSt-Wert 2024

Neu: 1,0 VSt. SB Organisation, Digitalisierung, EG 8 -9a :

59.300 – 66.500 EUR KGSt-Wert 2024

Erhöhung Personalaufwand: + 3.275 EUR/Jahr

4.)  Prioritätenliste Nr. 4

Neu 1,0 VSt. SB Ordnungsamt / Asylbewerber II

EG 9a +66.500 EUR KGSt-Wert 2024

Kw-Vermerk: Stelle 0.311010.049.1 ab dem 01.01.2025

5.)  Prioritätenliste Nr. 5

Neu 1,0 VSt. SB Bauen Umwelt, Bauleitplanung II, EG 9b

+71.600 EUR KGSt-Wert 2024

Einrichtung kw-Vermerk: Stelle 0.111140.059.1 ab 2027

6.)  Prioritätenliste Nr. 6

Neu 1,0 VSt. Gärtner/-in IV: EG + 56.100 EUR KGSt-Wert

7.)  Prioritätenliste Nr. 7

Neu 1,0 VSt. duales Studium Bauingenieurswesen; Ausbildungskosten +15.000 EUR +

Anwärterkosten +20.800 EUR = +35.800 EUR bei Freigabe durch den Hauptausschuss

8.) Prioritätenliste Nr. 8 – ohne Bewertung, da 100 % Gegenfinanzierung

1,0 VSt. Arbeiter/-in: EG 3 + 49.500 EUR KGSt-Wert / 100 % Gegenfinanzierung Amt H.

Anlage/n:

1.)    Prioritätenliste Stellenplan 2024

2.)    Stellenplan 2024

3.)    Stellenbesetzungsplan 2024