Sachverhalt:

Aufgrund der verschärften Pandemiesituation im Kreis Pinneberg wird versucht, die Redebeiträge in der Verbandsversammlung zu minimieren. Daher erfolgt die Vorabinformation zu diesem Top schriftlich. Etwaige Fragen hierzu können in der Verbandsversammlung gestellt werden.

Die Tarifvertragsparteien haben sich auf folgendes Ergebnis geeinigt:

• Laufzeit: 28 Monate: 01.09.2020 - 31.12.2022
• Entgelterhöhung in 2 Stufen nach 8 Monaten Verzögerung:

01.09.2020: keine Erhöhung ("Nullrunde")

01.04.2021: +1,4%, mindestens 50 €

01.04.2022: +1,8%

• Es handelt sich bei der Corona-Sonderzahlung um eine Einmalzahlung mit den folgenden Beträgen abhängig von der Entgeltgruppe:

Beschäftigte in Teilzeit erhalten die Corona-Sonderzahlung anteilig. Die Auszahlung der Corona-Sonderzahlung erfolgt mit den Bezügen des Dezembers 2020. Die Corona-Sonderzahlung ist nach §3 Nummer 11a des Einkommensteuergesetzes von der Einkommensteuer befreit. Dies gilt allerdings nur, wenn im Jahr 2020 der individuelle Höchstbetrag von 1.500 € für die Steuerfreiheit noch nicht ausgeschöpft wurde.

• Sonderregelungen VKA (Kommunen):

Erhöhung der Jahressonderzahlung E 1 bis E 8 um 5 Prozentpunkte auf 84,51% (Tarifgebiet West)

• Sonderregelungen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen:

Einführung einer Pflegezulage von

01.03.2021 von 70 €/Monat

01.03.2022 Erhöhung auf 120 €/Monat

• Auszubildende, Entgelt:

01.04.2021: +25 €/Monat

01.04.2022: +25 €/Monat

• Erhöhung der Wechselschichtzulage von 105 € auf 155 €/Monat (im Seniorenheim Barmstedt/Rantzau gibt es keine Wechselschicht)
• Erhöhung des Samstagszuschlages auf 20%
• Entgeltumwandlung für eBikes: Um die Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst attraktiv zu halten, wirddie Entgeltumwandlung für Fahrräder und eBikes ermöglicht.