Sachverhalt:

Für das Haushaltsjahr 2007 wird der Entwurf des Stellenplanes vom 22. Januar 2007 zur Beratung und Beschlussfassung vorgelegt.

Im Vergleich zum Vorjahr (incl. 1. Nachtrag 2006) sind die in der beigefügten Liste aufgeführten Veränderungen vorgenommen worden.

Durch den Umzug des Rathauses in das Gebäude Am Markt 1 ist auch  ein Bürgerbüro eingerichtet worden. Durch die verlängerten Öffnungszeiten (jetzt wöchtl. 37 Std. / bisher 19 Std. und zusätzlich am 1. ersten Sonnabend im Monat mit weiteren 2 Std.)  musste die Stelle lfd. Nr. 9 von bisher 32 auf  nunmehr 39 Std. (3 Teilzeitkräfte / 12 – 12 – 15 Std.) erweitert werden, um eine ordnungsgemäße Besetzung (auch zu Urlaubs- und Krankheitszeiten) zu erreichen. Außerdem sind 2 Mitarbeiterinnen aus dem Ordnungsamt mit dem Bereich Einwohnermeldewesen jetzt im Bürgerbüro tätig.

Im Amt für Soziales und Jugend wurde die lfd. Stelle Nr. 34 in der Vergangenheit mit

24 Std. wöchtl. durch Mehrstunden von 2 teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmerinnen aufgefangen. Durch die Installation eines gemeinsamen Sozialamtes mit Hörnerkirchen/Rantzau entfallen diese Stunden nunmehr ab 2007.

Bei den vorhandenen Stellen im Schulbereich sind keine Veränderungen notwendig geworden. Hier soll jedoch eine soz.-pädagogische Kraft als geringfügig Beschäftigte in der Albert-Schweitzer-Schule (Förderzentrum) mit 10 Std./wöchtl. eingestellt werden. Der Ausschuss für Kultur, Schule und Sport hat sich einstimmig dafür ausgesprochen.

Für den Bereich der Offenen Ganztagsschule (Geschw.-Scholl-/Chemnitzschule)  wird 1 Mitarbeiterin des Amtes Hörnerkirchen als Koordinationskraft mit 12 Std. wöchtl. in 2007 eingesetzt. Diese zusätzlichen Personalkosten werden an Hörnerkirchen erstattet. Nach der Bildung einer Verwaltungsgemeinschaft ab 2008 soll diese Maßnahme dann mit den vorhandenen Stunden aufgefangen werden. Auch diese Personalangelegenheit wird vom Ausschuss für Kultur, Schule und Sport befürwortet.

Der Leiter der Stadtkasse ist mit Wirkung vom 01.01.2007 in die Entgeltgruppe 9 TVÖD höher gruppiert worden (lfd. Nr. 31).  Neben der angesprochenen Tätigkeit sind weitere Aufgaben wie z.B. die eines Pressesprechers hinzugekommen. Für 2007 ist der Arbeitnehmer für den Angestellten-Lehrgang II angemeldet worden.

Im Stadtbauamt (lfd. Nr. 49) soll nach Genehmigung des Stellenplanes eine Beförderung von A 10 nach A 11 zum Stadtamtmann erfolgen.

Die bisher befristete Stelle (als Ersatz für den langfristig immer noch erkrankten Stadtamtmann/lfd. Nr. 51) im Stadtbauamt ist ab 01.01.2007 in eine unbefristete Stelle umgewandelt worden. Die dort tätige Arbeitnehmerin hat sich bewährt und steht somit der Stadt weiterhin zur Verfügung. Die Stelle ist unter lfd. Nr. 52 aufgeführt.

Z.Zt. werden 5 Auszubildende beschäftigt. 2 weitere Mitarbeiterinnen, die ihre Ausbildung 2006 erfolgreich absolviert hatten, konnten bei der ARGE mit Zeitverträgen bis 30.06.2008 untergebracht werden. Die Personalkosten werden voll erstattet.

Im Bereich des Bauhofes befindet sich 1 Arbeitnehmer nach wie vor  in Elternzeit. Die im vergangenen Jahr vereinbarte wöchentl. Stundenzahl von 25,5 Std. wird ab 2007 auf 30 Std. erhöht.

Die Gesamtzahl der ausgewiesenen Stellen 2007 beträgt somit insgesamt = 56,30 (im Vergleich 2006 = 55,80 Stellen).

Abschließend wird  mitgeteilt, dass 3 Arbeitnehmer/innen des Amtes Rantzau im Amt für Soziales und Jugend bei der Stadt Barmstedt ab 01.01. bzw. 01.02.2007 eingesetzt werden. Das Standesamt wurde bereits im vergangenen Jahr zum Amt Rantzau abgegeben .

Ab 2008 wird dann die Verwaltungsgemeinschaft mit dem Amt Hörnerkirchen erfolgen. Mittel- bis langfristig wird es dann zu Einsparungen bei den Personalkosten kommen können.

  (Hammermann)

   Bürgermeister

Anlage/n: