Der Vorsitzende erläutert wesentliche Teile des vorliegenden Personalberichtes. Frau Döpke ergänzt, dass es ein erhebliches Maß an Überstunden und Resturlaub der Bediensteten im Rathaus gibt. U.a. sind diese Zeiten auch durch krankheitsbedingte Ausfälle bedingt, die durch die anderen Kollegen nur im Rahmen von Mehrarbeit aufgefangen werden können. Daher ist eine bessere Gesundheitsförderung angezeigt. Dies dient auch der Attraktivität eines Arbeitgebers, um Stellen besser nachbesetzen und Nachwuchskräfte halten zu können. Die gewünschte Zusammenarbeit mit dem Amt Rantzau kommt trotz aller Bemühungen derzeit nicht zustande. Auch dies hätte Erleichterungen bringen können.

Allgemein wird angemerkt, dass die Zusammenarbeit der Politik mit der Verwaltung gut ist und die Motivation der Bediensteten spürbar besser geworden ist.

Beschluss:

Beschlussvorschlag:

Der Hauptausschuss nimmt von dem Personalbericht gemäß Vorlage VO/2011-853          Kenntnis.